Fabricación de equipos hidráulicos.
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Políticas de calidad

Hydromaq SAC se especializa en la comercialización y reparación de equipos hidráulicos, neumáticos y de lubricación, además de la fabricación de unidades de lubricación. Nuestro compromiso es cumplir con los más altos estándares de calidad para satisfacer plenamente las necesidades de nuestros clientes. Esto se traduce en la entrega de productos de calidad respaldados por garantía de fábrica y entregados puntualmente. Además, nuestro servicio postventa garantiza la disponibilidad continua de los equipos a lo largo del tiempo.

Nos enorgullece impulsar la mejora constante en todos nuestros procesos de Sistema de Gestión de la Calidad (SGC). Para lograrlo, capacitamos continuamente a nuestro personal y adaptamos nuestros procesos a la vanguardia tecnológica.

Código de ética laboral

En Hydromaq SAC, los códigos de ética son fundamentales y se basan en una serie de valores clave que guían nuestras acciones y decisiones en el entorno laboral. Estos valores son:
  1. Integridad: Valoramos la integridad como uno de los pilares fundamentales de nuestra cultura laboral. Esto significa que todos los empleados deben ser honestos y transparentes en todas sus acciones y comunicaciones relacionadas con la empresa. No toleramos la falsedad, el engaño o la manipulación de información en ninguna circunstancia. Cumplimiento de leyes y normativas éticas legales.
  2. Respeto: El respeto es esencial en nuestra empresa. Cada empleado debe un trato respetuoso a sus colegas, superiores y socios estratégicos. Valoramos la diversidad de opiniones y experiencias, fomentando un ambiente de trabajo donde todos se sientan valorados y respetados. No se tolera la discriminación y el acoso laboral. Velamos por el respeto a la igualdad de los derechos y oportunidades de las personas. Los actos de acoso sexual serán denunciados bajo las leyes correspondientes para su sanción.
  3. Inclusividad: Promovemos la inclusión en todas las facetas de nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Buscamos activamente la diversidad y la equidad en nuestra fuerza laboral.
  4. Anticorrupción: La corrupción es inaceptable en nuestra empresa. Exigimos que todos los empleados se adhieran a las políticas de conducta y ética en sus interacciones con clientes, proveedores y colegas. No se permite el soborno, el fraude ni ningún otro acto corrupto.
  5. Abuso laboral: Nuestra empresa se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. No toleramos el abuso físico, verbal o psicológico en el lugar de trabajo. Animamos a los empleados a denunciar cualquier forma de abuso, y tomamos medidas enérgicas para abordar tales situaciones.
  6. Trabajo infantil: Respetamos plenamente las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo de menores. No empleamos a personas menores de la edad legal establecida para trabajar en nuestra jurisdicción y nos esforzamos por garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores jóvenes en todas las circunstancias.
Estos valores y compromisos éticos son esenciales para nuestra empresa y para todos los que forman parte de ella. Al adherirse a estos códigos de ética laboral, estamos creando un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y ético que beneficia a todos los empleados y contribuye al éxito sostenible de la empresa.

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